Z-Bau – Haus für Gegenwartskultur

Heiner Evanschitzky of Aston University. Read publications, and contact Heiner Evanschitzky on ResearchGate, the professional network for suomenpaineautot.info: · Professor of Marketing.

Man könnte an die Ärzte denken, wenn man sie hört, oder an die Doofen, aber selten mehr als eine flüchtige Assoziation, zu eigen ist das, was die beiden Mittzwanziger tun. Please enter a valid postcode. See other items More

Datenschutzerklärung

We use DPD and GLS for delivery to the UK - delivery usually takes between three and five working days. Please note that regrettably we are not able to send tyres to any of Seller Rating: % positive.

Learn More - opens in a new window or tab Any international postage and import charges are paid in part to Pitney Bowes Inc. Learn More - opens in a new window or tab Any international postage is paid in part to Pitney Bowes Inc.

Learn More - opens in a new window or tab. Frequently bought together Feedback on our suggestions - Frequently bought together. Report item - opens in a new window or tab.

Description Postage and payments. Seller assumes all responsibility for this listing. A brand-new, unused, unopened and undamaged item in original retail packaging where packaging is applicable. If the item comes direct from a manufacturer, it may be delivered in non-retail packaging, such as a plain or unprinted box or plastic bag. See the seller's listing for full details. See all condition definitions - opens in a new window or tab Read more about the condition.

Item description Head lights rings. See full item description -. Zur Teilnahme an einem Streitbeilegungsverfahren v https: Terms and conditions of the sale. Take a look at our Returning an item help page for more details. You're covered by the eBay Money Back Guarantee if you receive an item that is not as described in the listing.

Most purchases from business sellers are protected by the Consumer Contract Regulations which give you the right to cancel the purchase within 14 days after the day you receive the item.

Find out more about your rights as a buyer - opens in a new window or tab and exceptions - opens in a new window or tab. This item will post to United Kingdom , but the seller hasn't specified postage options. Delivery times may vary, especially during peak periods and will depend on when your payment clears - opens in a new window or tab.

International postage and import charges paid to Pitney Bowes Inc. Learn More - opens in a new window or tab International postage and import charges paid to Pitney Bowes Inc. Learn More - opens in a new window or tab Any international postage and import charges are paid in part to Pitney Bowes Inc. Learn More - opens in a new window or tab Any international postage is paid in part to Pitney Bowes Inc.

Learn More - opens in a new window or tab. Report item - opens in a new window or tab. Description Postage and payments. Seller assumes all responsibility for this listing.

An item that has been previously used. The item may have some signs of cosmetic wear, but is fully operational and functions as intended. This item may be a floor model or an item that has been returned to the seller after a period of use.

See all condition definitions - opens in a new window or tab Read more about the condition. Rechtliche Informationen des Anbieters: Photo Porst Werner Sasse Oberstr. DE Die Mehrwertsteuer wird auf meinen Rechnungen separat ausgewiesen. Terms and conditions of the sale. Take a look at our Returning an item help page for more details. You're covered by the eBay Money Back Guarantee if you receive an item that is not as described in the listing.

Der Widerruf ist zu richten an: Können Sie uns die empfangene Leistung ganz oder teilweise nicht oder nur in verschlechtertem Zustand zurückgewähren, müssen Sie uns insoweit ggf. Paketversandfähige Sachen sind auf unsere Gefahr zurückzusenden. Sie haben die Kosten der Rücksendung zu tragen, wenn die gelieferte Ware der bestellten entspricht und wenn der Preis der zurückzusendenden Sache einen Betrag von 40 Euro nicht übersteigt oder wenn Sie bei einem höheren Preis der Sache zum Zeitpunkt des Widerrufs noch nicht in Gegenleistung oder eine vertraglich vereinbarte Teilzahlung erbracht haben.

Anderenfalls ist die Rücksendung für Sie kostenfrei. Nicht paketversandfähige Sachen werden bei Ihnen abgeholt. Beachten Sie, dass die Kommunikation mit Zendesk nicht unbedingt sicher ist und Sie daher bei der E-Mail-Korrespondenz mit uns keine Kreditkarten- oder anderen vertraulichen Daten angeben sollten.

Einwohner von Kalifornien können sich postalisch unter North Market Blvd. Jeglicher Verzicht auf eine beliebige Bestimmung dieser Vereinbarung bedarf der Schriftform und der Unterzeichnung durch Indeed.

Diese Vereinbarung stellt gemeinsam mit jeglichen Ergänzungen und zusätzlichen Vereinbarungen mit Indeed hinsichtlich der Webseite die gesamte Vereinbarung zwischen Ihnen und Indeed im Hinblick auf die Webseite dar. Wenn eine beliebige Bestimmung dieser Vereinbarung von einem zuständigen Gericht für ungültig erklärt wird, wirkt sich diese Ungültigkeit nicht auf die verbleibenden Bestimmungen dieser Vereinbarung aus, die ihre vollständige Rechtskraft und Rechtswirkung behalten.

Zur Vermeidung von Zweifeln gilt: Sie sichern zu, dass Sie a sich nicht in einem Land befinden oder Bürger eines Lands sind, das einem Embargo o. Die Nutzung, Vervielfältigung oder Offenlegung durch die Behörden unterliegt den in den geltenden Gesetzen und Vorschriften aufgeführten Einschränkungen. Sie nehmen zur Kenntnis und bestätigen, dass Indeed, dessen Konzerngesellschaften oder deren beider Lizenzgeber alle Rechtstitel und -ansprüche an der Webseite sowie die hiermit verbundenen Eigentumsrechte besitzen.

Indeed behält sich alle hierin nicht ausdrücklich gewährten Rechte vor. Sie dürfen keinerlei Urheberrechtshinweise, Eigentumserklärungen, Marken- und Dienstzeichenzuschreibungen, Patentkennzeichnungen oder andere Besitzvermerke der Materialien verändern, auf die Sie über die Webseite zugreifen, sofern es sich dabei nicht um Ihre Nutzerinhalte handelt.

Jegliche Nutzung der Materialien oder Beschreibungen, jegliche abgeleitete Nutzung der Webseite oder deren Materialien sowie jegliche Nutzung von Datamining, Robotern oder ähnlichen Datenerfassungs- und -extrahierungstools ist streng untersagt.

Unter keinen Umständen dürfen Sie einen Teil der Webseite oder jegliche darauf enthaltenen Materialien verändern. Sie stimmen hiermit zu, dass für Sie ab dem ersten Tag des darauf folgenden Kalendermonats diese Vereinbarung mit der entsprechenden, im ersten Paragrafen aufgeführten Indeed-Partei für die jeweilige neue Region gilt. Alle Hinweise an Indeed müssen als Einschreiben per Expressversand oder Luftpost oder per Nachtkurier an die entsprechende, im ersten Abschnitt dieser Vereinbarung angegebene Niederlassung von Indeed gesendet werden, gelten bei Eingang als erhalten und müssen auf das entsprechende Programm verweisen z.

Sie dürfen keine der hierin gewährten Rechte oder Verpflichtungen abtreten oder übertragen, sofern nicht vorab eine schriftliche Zustimmung von Indeed vorliegt. Jeder Versuch, dies dennoch zu tun, ist nichtig.

Indeed darf seine hierin gewährten Rechte und Verpflichtungen ohne Einschränkung abtreten oder übertragen, ohne Sie davon in Kenntnis zu setzen. Indeed ist ferner berechtigt, jegliche Vereinbarung zwischen Ihnen und Indeed an eine mit Indeed verbundene Körperschaft abzutreten, muss Sie darüber aber entsprechend informieren.

Indeed und Sie sind keine Partner oder Vertreter, sondern voneinander unabhängige Vertragsparteien. Zusätzlich zu Ihrer Zustimmung zu den vorstehenden Nutzungsbedingungen und ungeachtet jeglicher hierin enthaltenen gegenteiligen Bedingungen gelten die folgenden Bestimmungen in Hinblick auf Ihre Nutzung beliebiger Versionen der Webseite für mobile Apps, die mit dem Betriebssystem iOS von Apple Inc. Apple ist keine Partei dieser Vereinbarung und ist weder Eigentümer der App noch für diese verantwortlich.

Apple übernimmt mit Ausnahme der etwaigen Rückerstattung des Kaufpreises keinerlei Garantie für die App. Apple ist nicht für Wartungs- oder andere Supportdienste für die App verantwortlich. Die hierin gewährte Lizenz ist auf eine nicht übertragbare Lizenz für die Nutzung der App auf einem Apple-Markenprodukt beschränkt, auf dem das Betriebssystem iOS von Apple ausgeführt wird und das sich in Ihrem Besitz oder unter Ihrer Kontrolle befindet oder zu dessen Nutzung Sie im Rahmen der Nutzungsregeln der Nutzungsbedingungen des App Store von Apple anderweitig berechtigt sind.

Ihre Vereinbarung für Drahtlosdienste. Apple und die Tochterunternehmen von Apple sind Drittbegünstigte dieser Vereinbarung und verfügen durch Ihre Zustimmung zu den Nutzungsbedingungen dieser Vereinbarung über das als von diesen angenommen erachtete Recht, diese Vereinbarung als Drittbegünstigte Ihnen gegenüber durchzusetzen, und ungeachtet des Vorstehenden unterliegt das Recht von Indeed, jegliche Änderungen, Verzichtserklärungen oder Einigungen im Rahmen dieser Vereinbarung einzugehen, zu widerrufen oder zu beenden, nicht der Zustimmung Dritter.

Sie sind verantwortlich für die Zahlung sämtlicher Datennutzungen, die durch Ihre Nutzung der Indeed-App entsteht, und Indeed lehnt jegliche Verantwortung für besagte Datennutzungen ab. Sie gelten für jeden Arbeitgeber, der auf das Indeed-Lebenslauf-Programm zugreift bzw. Alle wichtigen Begriffe, die in diesen ILP-Nutzungsbedingungen verwendet, aber nicht definiert werden, haben die in der Vereinbarung festgelegte Bedeutung.

Ihnen wird ausdrücklich untersagt, Produkte oder Systeme zu verwenden, die dazu vorgesehen sind, die Informationen aus einem Lebenslauf zu extrahieren, um das Lebenslauf-Kontaktsystem zu umgehen. Zudem stimmen Sie im Rahmen der Vereinbarung ausdrücklich zu, dass Indeed es nicht duldet, dass der Lebenslauf-Kontaktdienst für Spam genutzt wird. Es ist keine andere Nutzung des Indeed-Lebenslauf-Programms zulässig.

Wenn der Jobsuchende im Lebenslauf eine Telefonnummer angibt, garantiert Indeed nicht deren Richtigkeit, und Indeed kann nicht feststellen, ob es sich um eine Festnetz- oder Mobiltelefonnummer handelt. Wenn Sie Indeed aufgefordert haben, einen Lebenslauf-Inhaber zu kontaktieren, können Sie diese Aufforderung nicht rückgängig machen.

Sie versichern und garantieren, dass alle von Ihnen gegenüber Indeed angegebenen Daten richtig und aktuell sind. Sie versichern gegenüber Indeed, dass Sie ein Arbeitgeber sind und den Lebenslauf-Inhaber als potenziellen Arbeitnehmer in Betracht ziehen. Ob und welche Gebühren Ihren berechnet werden, wird auf der Webseite angegeben. Die Gebühren verstehen sich ohne Steuern, insbesondere ohne die Umsatzsteuer. Gegebenenfalls anfallende Steuern werden entsprechend berechnet.

Sie sind für die Bezahlung y sämtlicher Steuern und staatlicher Abgaben sowie z angemessener Ausgaben und Anwaltshonorare, die Indeed durch die Eintreibung ausstehender Zahlungen entstehen, verantwortlich.

Wenn Sie sich in Japan befinden, fällt für den Import aller Produkte und Dienstleistungen von Indeed die japanische Verbrauchssteuer an. Sie verzichten auf sämtliche Ansprüche im Hinblick auf Gebühren, sofern diese nicht innerhalb von 60 Tagen nach der Berechnung geltend gemacht werden.

Dies betrifft nicht die Rechte Ihres Kreditkartenausstellers. Nach einer Kündigung haben Sie jedoch bis zum Ende des jeweils laufenden Rechnungszeitraums weiterhin Zugriff auf den Dienst. Indeed kann zudem Daten bereitstellen, um zulässigen Rechtsverfahren wie z. Vorladungen, Durchsuchungsbefehlen und richterlichen Anordnungen nachzukommen, um eigene Rechte zu begründen oder zu wahren oder um sich bei Klagen zu verteidigen.

Indeed kann für die Nutzung oder Offenlegung solcher Daten durch Dritte nicht haftbar gemacht werden. Die Zahlung jeglicher Quellensteuer an Behörden liegt in Ihrer alleinigen Verantwortung, und Indeed ist hierfür in keiner Weise haftbar. Rechnungen können in Form von elektronischer Post oder auf andere von Indeed angegebene Weise an Sie gesendet werden. Welcher Abrechnungszeitraum gilt z.

Sie gelten für jeden Arbeitgeber, der auf das Indeed-Anzeigen Programm zugreift bzw. Alle wichtigen Begriffe, die in diesen IAP-Nutzungsbedingungen verwendet, aber nicht definiert werden, haben die in der Vereinbarung festgelegte Bedeutung.

Die Indeed-Richtlinien können jederzeit geändert werden. Indeed kann Wörter oder Phrasen synonym verwenden z. Von Indeed indexierte Stellenanzeigen laufen jedoch nach einem bestimmten Zeitraum ab, und Indeed ist nicht in der Lage, deren Sichtbarkeit wiederherzustellen. Das Top-Arbeitgeber-Programm kann jederzeit und nach alleinigem Ermessen von Indeed geändert oder beendet werden.

Wenn Sie eine Stellenanzeige direkt auf Indeed schalten, kann Indeed für Sie automatisch ein Unternehmensprofil erstellen. Auf Unternehmensprofilen können Personen, die nicht mit dem das Unternehmensprofil besitzenden Unternehmen verbunden sind, Nutzerinhalte wie etwa Antworten auf FAQ-Fragen veröffentlichen. Wenn nicht in einem Insertionsauftrag oder einer anderen Vereinbarung für Anzeigen bei Indeed anders festgelegt, sind Sie berechtigt, jede beliebige Anzeige jederzeit online zu kündigen und eine derartige Kündigung tritt in der Regel binnen 24 Stunden in Kraft.

Indeed hat das Recht, das Programm oder diese IAP-Nutzungsbedingungen nach entsprechender Benachrichtigung jederzeit mit sofortiger Wirkung zu kündigen.

Folgende Handlungen dürfen Sie weder selbst durchführen, noch andere Parteien dazu autorisieren: Zudem müssen Sie mit möglichen rechtlichen Konsequenzen rechnen. Dies kann nach alleinigem Ermessen von Indeed eine Beschränkung der Anzahl von kostenlosen Stellenanzeigen in einem bestimmten Zeitraum beinhalten.

Diese Anforderung liegt im alleinigen Ermessen von Indeed. So können wir Sie beispielsweise auffordern, die folgenden Arten von Stellenanzeigen als Premium-Stellenanzeigen zu schalten: Indeed und dessen Konzerngesellschaften sowie deren beider Lizenzgeber lehnen jegliche Garantie in Bezug auf die Positionierung, die Einstufung oder die Zeitplanung folgender Elemente ab: Die Berechnung der Gebühren erfolgt anhand der Klickzahl, unabhängig davon, ob Sie ein Gesamtbudget einstellen.

Die Gebühren verstehen sich gänzlich ohne Steuern, insbesondere ohne die Umsatzsteuer. Die von Indeed ermittelten Klickzahlen sind bindend. Rechnungen können in Form von elektronischer Post an Sie gesendet werden. Es liegt im alleinigen Ermessen von Indeed, ob ein bestimmter Bewerber oder eine Webseite zur Teilnahme am Programm oder einem beliebigen Teil desselben zugelassen wird. Um als Publisher am Programm teilnehmen zu können, müssen alle Teilnehmer mindestens achtzehn Jahre alt sein.

Jobsuchfeld, Links und Insertionscode stehen nur Publishern zur Verfügung, die bereits an Indeed-Publisher teilnehmen. Jobsuchfeld, Links und Insertionscode sind nicht mehr über Indeed-Publisher verfügbar.

Das Indeed-Logobild finden Sie unter: Dies umfasst unter anderem das Bieten auf Namen oder Handelsmarken von Indeed in beliebigen Suchmaschinen-Werbeplattformen. Der Publisher gestattet Indeed hiermit, in den Werbematerialien von Indeed, unabhängig davon, wo dieses angezeigt wird, auf den Publisher und dessen Webseiten zu verweisen. Der Publisher wird für keinerlei von ihm oder einer in seinem Auftrag handelnden Partei generierte Transaktionen vergütet.

Die IPP-Nutzungsbedingungen dürfen nicht geändert werden, sofern dies nicht schriftlich in einem separaten Dokument erfolgt, das ausdrücklich auf diese Bestimmungen verweist und von Vertretern beider Parteien unterschrieben wurde.

Dashboard-Ansichten oder beliebige andere Ansichten der Klickzahlen werden nicht als für Indeed bindend angesehen. Provisionsbeträge können einer von Indeed nach alleinigem Ermessen bestimmten Deckelung des Gesamtprovisionsbetrags unterliegen, die jederzeit geändert werden kann.

Der untenstehende Teil der IPP-Nutzungsbedingungen ist für sämtliche Publisher auch bestehende Publisher, die diesen unterliegen nicht mehr verfügbar. Nicht alle Dienstleistungen und Produkte gelten im Rahmen des Programms als qualifizierender Kauf, und die qualifizierenden Käufe werden im alleinigen Ermessen von Indeed als solche bestimmt.

Zur Vermeidung von Zweifeln sei Folgendes angemerkt: Der Publisher erkennt an, dass eine Sitzung erst dann beginnt, wenn auf dem Gerät oder Computer des Kunden die Cookies auf eine Weise aktiviert sind, die es Indeed ermöglicht, die Aktionen eines qualifizierenden Nutzers vollständig dem qualifizierenden Link des Publishers zuzuordnen. All dies wird jeweils im alleinigen Ermessen von Indeed ermittelt. Die Parteien erkennen an und vereinbaren, dass Indeed das alleinige Recht und die Verantwortung hat, alle von qualifizierenden Nutzern getätigten Aufträge zu bearbeiten.

Der Publisher erkennt an, dass alle Vereinbarungen zu Verkäufen an qualifizierende Nutzer zwischen Indeed und dem qualifizierenden Nutzer getroffen werden. Der Publisher hat keinen Anspruch auf Provisionen und verpflichtet sich, erhaltene Provision zurückzuerstatten, wenn er diese IPP-Nutzungsbedingungen verletzt oder sich an betrügerischen Aktivitäten z.

Die Entscheidung, ob ein Kauf über einen qualifizierenden Link erfolgt und ob eine Provision zu zahlen ist, wird im alleinigen Ermessen von Indeed getroffen und hat für den Publisher endgültige Wirkung. Es liegt in der alleinigen Verantwortung des Publishers, stets korrekte Kontakt- und Zahlungsdaten für das Publisher-Konto bereitzustellen und zu pflegen.

Wenn ein Publisher aus beliebigen Gründen das Programm kündigt oder wenn ihm von der anderen Partei aus beliebigem Grund gekündigt wird, muss der Publisher umgehend alle Insertionscodes und Programmelemente von allen Seiten seiner Webseiten entfernen.

Der Publisher darf vertrauliche Daten von Indeed nur nach vorheriger schriftlicher Genehmigung von Indeed offenlegen. Diese IPP-Nutzungsbedingungen stellen gemeinsam mit jeglichen Ergänzungen an ihnen sowie zusätzlichen Vereinbarungen mit Indeed hinsichtlich der Webseite die gesamte Vereinbarung zwischen Ihnen und Indeed im Hinblick auf die Webseite dar.

Wenn eine beliebige Bestimmung dieser IPP-Nutzungsbedingungen von einem zuständigen Gericht für ungültig erklärt wird, wirkt sich diese Ungültigkeit nicht auf die verbleibenden IPP-Nutzungsbedingungen aus, die ihre vollständige Rechtskraft und Rechtswirkung behalten.

Indeed und Sie sind keine Partner oder Vertreter, sondern unabhängige Vertragsparteien. Wenn Sie bereits über einen solchen Account verfügen, können Sie sich einfach anmelden. Account-Informationen, die Sie über die Website zur Verfügung stellen, unterliegen den Indeed-Nutzungsbedingungen und der Datenschutzrichtlinie von Indeed. Mit einem Assessment wird eine bestimmte Kompetenz bewertet. Es wird nicht ganzheitlich bewertet, ob ein Bewerber für eine bestimmte Position geeignet ist.

Ob eine bestimmte Kompetenz für eine Stelle relevant ist oder ob ein Bewerber für eine Stelle in Frage kommt oder geeignet ist, wird einzig und allein vom Arbeitgeber entschieden, der das Assessment versendet.

Indeed ist nicht für die Auswahl der Assessments zuständig, die der Arbeitgeber versendet, und hat keine Kontrolle über die Entscheidungen des Arbeitgebers oder über die Verwendung der Assessments.

Die Fragen, die in den Assessments gestellt werden, kommen vom Arbeitgeber, der das Assessment versendet, und werden Ihnen nicht von Indeed gestellt. Indeed ist in Situationen, in denen aufgrund des Americans with Disabilities Act oder einem anderen gleichwertigen Gesetz eines Bundesstaates alternative Screening-Methoden erforderlich sind, nicht dafür verantwortlich, diese anzubieten. Die alleinige Verantwortung für die Bereitstellung solcher alternativen Methoden liegt beim Arbeitgeber.

Wenn Sie eine entsprechende Anpassung benötigen oder alternative Assessment-, Screening- bzw. Bewerbungsverfahren wünschen, müssen Sie diese direkt beim Arbeitgeber anfordern. Indeed gibt keine Gewährleistung dafür, dass die Methode, mit der Assessment-Fragen übermittelt werden, dem Americans with Disabilities Act oder einem anderen gleichwertigen Gesetz eines Bundesstaates entspricht.

Jedes Assessment, das Indeed einem Bewerber zusendet, wird auf Ihre Anforderung versendet, und Sie sichern hiermit zu, dass der Bewerber Ihnen seine Zustimmung dazu erteilt hat, dass Indeed ihn kontaktieren darf, um das Assessment bzw.

Sobald Sie angefordert haben, dass Indeed Ihr Assessment an einen Bewerber übermittelt, kann diese Anforderung nicht mehr widerrufen werden. Indeed gibt keine Gewährleistung dafür, dass die Assessments von den Bewerbern empfangen, geöffnet, gelesen oder beantwortet werden oder dafür, dass die Daten fehlerfrei übermittelt werden.

Sie haben sich entschieden, Indeed Assessments im Rahmen Ihres Bewerbungsverfahrens einzusetzen, und sind sich darüber bewusst, dass die Fragen, die in den Assessments gestellt werden, die Sie einem Bewerber senden, von Ihnen stammen und nicht von Indeed gestellt werden. In Situationen, in denen aufgrund des Americans with Disabilities Act oder einem anderen gleichwertigen Gesetz eines Bundesstaates alternative Screening-Methoden erforderlich sind, sind Sie dafür verantwortlich, diese anzubieten.

Ob eine bestimmte Kompetenz für eine Stelle relevant ist oder ob ein Bewerber für eine Stelle in Frage kommt oder geeignet ist, wird einzig und allein von Ihnen entschieden. Sie allein bestimmen, welches Assessment an einen Bewerber versendet wird. Indeed behält sich das Recht vor, zu einem beliebigen Zeitpunkt und ohne Angabe von Gründen Änderungen an den Assessments oder Fragen eines Assessments vorzunehmen.

Indeed verarbeitet und analysiert Ihr Assessment und alle anderen Mitteilungen, die über Indeed Assessments versendet werden, auf Grundlage der vorliegenden Vereinbarung und der Indeed-Datenschutzrichtlinie. Ein Bewerber kann ein Assessment beantworten, das ihm von einem Arbeitgeber zugesandt wurde, ist dazu jedoch nicht verpflichtet. Wenn mehrerer Versionen des gleichen Assessments vorliegen, wird das Antwortperzentil für einen Bewerber nur in Relation zu anderen Antworten für die gleiche Version des Assessments bestimmt.

Als Bewerber erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Antworten, Bewerbungen und alle anderen Mitteilungen, die über Indeed Assessments versendet werden, von Indeed auf Grundlage der vorliegenden Vereinbarung und der Indeed- Datenschutzrichtlinie verarbeitet und analysiert werden. Sie sind sich darüber bewusst, dass dies ohne Garantie geschieht, und dass Indeed sich das Recht vorbehält, Ihre Antwort so anzuzeigen und zu formatieren, dass Arbeitgeber sie zusammen mit den Antworten anderer Bewerber prüfen können.

Sobald Sie angefordert haben, dass Indeed Ihre Antwort an einen Arbeitgeber übermittelt, kann diese Anforderung nicht mehr widerrufen werden. Indeed gibt keine Gewährleistung dafür, dass die Antworten von den Arbeitgebern empfangen, geöffnet, gelesen oder beantwortet werden oder dafür, dass die Daten fehlerfrei übermittelt werden. Nur der Arbeitgeber, der das Assessment versendet, entscheidet darüber, ob eine Antwort darauf hinweist, dass ein Bewerber sich für eine bestimmte Stelle qualifiziert.

Arbeitgeber können Indeed anweisen, Absagen zu versenden, die der Bewerber erhält, wenn seine Antwort auf ein Assessment nicht den Vorstellungen des Arbeitgebers entspricht, und Indeed hat in Bezug auf das Versenden dieser Absagen keine Entscheidungsbefugnis. Der Arbeitgeber bestimmt, ob Sie die Möglichkeit erhalten, erneut an einem Assessment teilzunehmen oder Ihre Antwort zu aktualisieren bzw.

Ungeachtet dessen, ob Sie Bewerber oder Arbeitgeber sind, sichern Sie zu, dass Sie Indeed Assessments weder direkt noch indirekt für illegale, diskriminierende oder betrügerische Zwecke nutzen werden. Es ist Ihnen nicht gestattet, Assessments oder Antworten zu erstellen oder zu versenden, die geschützte Informationen, Geschäftsgeheimnisse, vertrauliche Informationen, Werbeanzeigen, Ausschreibungen, Kettenbriefe, betrügerische Inhalte nach dem Schneeballsystem, Investitionsmöglichkeiten oder andere unerwünschte kommerzielle Inhalte enthalten mit Ausnahme von Inhalten, die ausdrücklich schriftlich von uns genehmigt wurden.

Arbeitgebern ist es nicht gestattet, Assessments zu erstellen oder zu versenden, in denen streng vertrauliche personenbezogene Informationen der Bewerber wie z. Bewerbern ist es untersagt, Antworten zu erstellen oder zu versenden, die streng vertrauliche personenbezogene Informationen enthalten. Ungeachtet dessen, ob Sie Bewerber oder Arbeitgeber sind, erkennen Sie an, dass Indeed nicht verpflichtet ist, Assessments oder Antworten zu screenen oder Assessments oder Antworten auf die Website zu stellen und dass Indeed berechtigt ist, Assessments oder Antworten ohne Angabe von Gründen fristlos und ohne Haftung von der Website zu entfernen.

Indeed stellt lediglich ein Tool zur Verfügung, mit dem Arbeitgeber und Bewerber Assessments und Antworten austauschen können.

Die alleinige Verantwortung für die Inhalte der Assessments und Antworten, für jegliche Anfragen für Bewerbungsgespräche oder Stellenangebote, für alle Belange, die aus dem Annehmen oder Ablehnen einer Stelle entstehen sowie für jegliche anderen Belange, die aus der Nutzung von Indeed Assessments entstehen, obliegt dem Arbeitgeber oder Bewerber, je nach individueller Situation. Indeed kann die Informationen, die von Arbeitgebern, Kandidaten oder anderen Benutzern übermittelt werden, nicht bestätigen.

Dies gilt auch für die Identität der Benutzer. Indeed stellt keine Nachforschungen über den Hintergrund der Bewerber oder Arbeitgeber an oder versucht, die Aussagen von Bewerbern oder Arbeitgebern zu verifizieren. Sie sind dafür verantwortlich, Hintergrund und Referenzen zu überprüfen bzw. Sie sind dafür verantwortlich, alle Gesetze und Vorschriften einzuhalten, die in Bezug auf die geplante Einstellung eines Bewerbers zu beachten sind.

Des Weiteren stellen Assessments in keinem Kompetenzbereich, in dem formale Lizenzen oder Zertifizierungen erforderlich sind, einen Ersatz für diese Dokumente dar und haben über die Qualifizierung des Bewerbers bzw. Es liegt in der alleinigen Verantwortung des Arbeitgebers, zu bestimmen, welche Lizenzen oder Zertifizierungen für eine Stelle erforderlich sind und ob der Bewerber über diese Lizenzen oder Zertifizierungen verfügt.

Indeed bezieht keine Stellung dazu, ob eine bestimmte Kompetenz für einen Job erforderlich ist. Es liegt in der Verantwortung des Arbeitgebers, unter Berücksichtigung der EEOC oder anderer geltender Gesetze darüber zu entscheiden oder einen Rechtsberater damit zu beauftragen, darüber zu entscheiden.

Indeed ist im Zusammenhang von Vereinbarungen zwischen einem Arbeitgeber und einem Bewerber nicht als Dritter haftbar zu machen, unabhängig davon, ob in Zusammenhang mit der Transaktion vom Arbeitgeber eine Gebühr an Indeed gezahlt wird.

Indeed ist nicht haftbar für jegliche Kosten oder Schäden, die sich aus oder in Zusammenhang mit einer solchen Transaktion ergeben. Indeed Assessments ist aktuell für Arbeitgeber kostenlos. Indeed ist berechtigt, nach eigenem Ermessen und zu einem beliebigen Zeitpunkt die kostenlose Nutzung von Indeed Assessments zu beenden und den Arbeitgebern Gebühren für die Nutzung von Indeed Assessments als Standalone-Produkt oder für die Nutzung in Kombination mit einem weiteren Indeed-Produkt zu berechnen.

Die Verwendungsfähigkeit und der Wert von Assessments und Antworten hängt davon ab, dass deren Inhalte vertraulich behandelt werden. Daher erklären Sie, dass Sie die Inhalte von Assessments und Antworten vertraulich behandeln und nicht reproduzieren oder mit anderen Personen besprechen.

Sie können jedoch mit einem Arbeitgeber über ein Assessment sprechen, das dieser Ihnen gesendet hat, und über die entsprechende Antwort. Sie erklären, dass Sie alle Informationen, die Sie durch die Nutzung von Indeed Assessments erhalten haben, vertraulich behandeln. Diese Schadloshaltung beinhaltet auch, dass Sie Indeed alle angemessenen Anwaltskosten, Gerichtskosten, Kosten aufgrund von Gerichtsurteilen und Auslagen erstatten.

Indeed kann Indeed Assessments, die Website, Ihren Account oder die Bereitstellung anderer Tools aussetzen, und wir sind berechtigt, diese Vereinbarung mit Ihnen zu einem beliebigen Zeitpunkt nach eigenem Ermessen mit oder ohne vorherige Ankündigung zu beenden. Wenn Sie diese Vereinbarung beenden möchten, so können Sie dies tun, indem Sie Indeed zu einem beliebigen Zeitpunkt darüber in Kenntnis setzen und Ihren Account löschen.

Alle Bestimmungen dieser Vereinbarung, die aufgrund ihrer Natur auch nach Beendigung dieser Vereinbarung fortbestehen, darunter die Bestimmungen über Eigentumsvorbehalt, Garantieausschluss, Entschädigung und Haftungsbeschränkung, bleiben nach Beendigung der Vereinbarung wirksam.

Alle wichtigen Begriffe, die in diesen IP-Nutzungsbedingungen verwendet, aber nicht definiert werden, haben die in der Vereinbarung festgelegte Bedeutung. Nicht alle Nutzer, die sich für Indeed Prime bewerben, werden als Kandidat in das Programm aufgenommen. Allerdings werden alle Nutzer, die sich für Indeed Prime bewerben, jedoch nicht in das Programm aufgenommen werden, weiterhin in der Indeed-Prime-Datenbank geführt.

Arbeitgebern, die das Indeed-Prime-Tool nutzen, werden die relevanten Kandidaten in der Liste angezeigt. Arbeitgeber können sich für ein Vorstellungsgespräch mit Kandidaten aus der Liste entscheiden und auf Wunsch ein Einstellungsverfahren mit einem Kandidaten durchführen. Für die Nutzung des Tools wird den Arbeitgebern eine Gebühr berechnet siehe unten.

Kandidaten, die aus der Liste ausgewählt werden, werden keine Gebühren berechnet. Wir werden die Informationen, die Sie uns im Rahmen des Bewerbungsprozesses zur Verfügung stellen, für die Entscheidung nutzen, ob Sie bei Indeed Prime aufgenommen werden.

Unter Umständen beauftragen wir einen Drittanbieter damit, uns bei der Prüfung Ihrer Bewerbung zu unterstützen. Sobald Sie angenommen wurden, wird sich ggf. Bitte beachten Sie, dass private Prime-Profile an Arbeitgeber versendet werden können, die nach Ansicht von Indeed Prime an Ihnen interessiert sein könnten. Um Indeed Prime als Arbeitgeber nutzen zu können, müssen Sie sich ebenfalls bewerben. Eine Bewerbung als Arbeitgeber ist kostenlos. Nachdem sich ein Kandidat für Indeed Prime beworben hat und angenommen wurde, wird er in die Liste aufgenommen.

Arbeitgeber haben dann die Möglichkeit, mit Kandidaten in der Liste zu interagieren. Kandidaten erhalten unter Umständen E-Mails von Arbeitgebern, in denen die Arbeitgeber Interesse an ihnen als Kandidaten bekunden und ihnen Details zum Jobangebot schicken.

Indeed greift nicht in den Auswahlprozess des Arbeitgebers ein. Ein Kandidat kann einem Arbeitgeber, der Kontakt zu ihm aufgenommen hat, antworten, ist jedoch nicht dazu verpflichtet. Über Indeed Prime von Arbeitgebern gestellte Anfragen für Vorstellungsgespräche garantieren nicht eine letztendliche Anstellung oder ein Jobangebot oder ein Jobangebot mit einem bestimmten Gehalt.

Ein neuer Kandidat wird u. Nach einer bestimmten Anzahl von Wochen kann Indeed beliebige Kandidaten nach alleinigem Ermessen jederzeit und aus beliebigem Grund von der Liste streichen, und der Kandidat kann sich dann über seinen Talent-Berater erneut für eine Aufnahme in die Liste bewerben. Der Wiederbewerbungsprozess unterliegt dem alleinigen Ermessen von Indeed, und nicht alle Wiederbewerbungen werden angenommen.

Nachdem die Bewerbung eines Arbeitgebers von Indeed Prime akzeptiert wurde, kann der Arbeitgeber das Indeed-Prime-Tool nutzen, um die Kandidaten in der Liste anzuzeigen, mit ihnen zu kommunizieren und sie zu Vorstellungsgesprächen einzuladen. Weder für den Kandidaten noch für den Arbeitgeber entstehen durch die Nutzung von Indeed Prime irgendwelche vertraglichen Verpflichtungen. Der Kandidat ist nicht verpflichtet, ein ihm von einem Arbeitgeber über Indeed Prime unterbreitetes Angebot anzunehmen.

Ferner gilt, dass Einladungen zu Vorstellungsgesprächen, die ein Arbeitgeber einem Kandidaten über Indeed Prime zusendet, für den Arbeitgeber nicht bindend sind. Der Arbeitgeber erklärt sich damit einverstanden, dass Indeed die Details zu allen nicht bindenden Angeboten sowie die Identität der Parteien, die diese Angebote gemacht haben, veröffentlichen kann.

Nutzt ein Arbeitgeber das Pay-Per-Hire-Preismodell, erklärt er sich damit einverstanden, Indeed Prime nicht zu umgehen, indem er selbständig versucht, den ersten Kontakt mit dem Kandidaten über alternative Kommunikationskanäle herzustellen, nachdem er den Kandidaten auf Indeed Prime gefunden hat.

Indeed agiert nicht als Arbeitsvermittler, indem es das Indeed-Prime-Produkt bereitstellt. Indeed stellt lediglich ein Tool zur Verfügung, über das Kandidaten und Arbeitgeber miteinander in Kontakt treten können. Kandidaten und Arbeitgeber tragen die alleinige Verantwortung für in Lebensläufen, Profilen, Einladungen zu Vorstellungsgesprächen oder Angeboten angegebene Informationen sowie für Angelegenheiten in Zusammenhang mit der Annahme oder Ablehnung eines Kandidaten oder andere Angelegenheiten in Zusammenhang mit der Nutzung von Indeed Prime.

Sie nehmen zur Kenntnis, dass Indeed Prime keine Hintergrundüberprüfungen von Kandidaten oder Arbeitgebern durchführt und auch nicht versucht, die Aussagen von seinen Kandidaten oder Arbeitgebern zu überprüfen, und dass Sie dafür verantwortlich sind, 1 Hintergrundüberprüfungen, Überprüfungen von Referenzen oder andere Sorgfaltsprüfungen durchzuführen, die für Sie erforderlich sein könnten, bevor Sie einem Kandidaten ein Stellenangebot machen oder das Stellenangebot eines Arbeitgebers annehmen, und 2 alle Gesetze und Vorschriften in Zusammenhang mit der geplanten Einstellung eines Kandidaten einzuhalten.

Indeed ist im Zusammenhang von Vereinbarungen zwischen einem Arbeitgeber und einem Kandidaten nicht als Dritter haftbar zu machen, unabhängig davon, ob in Zusammenhang mit der Transaktion vom Arbeitgeber eine Gebühr an Indeed gezahlt wird.

Indeed Prime nutzt ab dem 1. Die Entscheidung, unter welches Preismodell ein Arbeitgeber innerhalb des Abonnementmodells fällt, wird allein von Indeed getroffen. Wenn Sie mit einem der beiden Preismodelle starten, kann Indeed nach alleinigem Ermessen entscheiden, dass Sie nur an dem anderem Preismodell teilnehmen können.

Dieses Modell gilt nur für Arbeitgeber, die sich vor dem 1. Januar für dieses Zahlungsmodell angemeldet haben. Indeed behält sich jedoch das Recht vor, dieses Zahlungsmodell nicht mehr anzubieten, selbst dann, wenn Sie es derzeit noch nutzen. Preismodelle mit Indeed, Inc. Sie verpflichten sich zur vertraulichen Behandlung aller durch die Nutzung von Indeed Prime erhaltenen Informationen.

Indem Sie Indeed Prime nutzen, erklären Sie sich damit einverstanden, dass Indeed Sie unter der Indeed bereitgestellten Telefonnummer anrufen darf, insbesondere auch an Ihre angegebene Mobiltelefonnummer. Der Arbeitgeber erklärt sich damit einverstanden, dass Indeed die Details zu allen nicht bindenden Angeboten sowie die Identität der Parteien, die diese Angebote gemacht haben, veröffentlichen kann, sofern er nicht anonym bleiben möchte.

Sie erklären sich damit einverstanden, dass Sie im Zuge dieser Freistellung verpflichtet sind, für unsere angemessenen Anwaltskosten, Gerichtskosten, Vergleiche und Aufwendungen aufzukommen. Sämtliche Bestimmungen dieser Vereinbarung, die ihrer Natur nach die Beendigung dieser Vereinbarung überdauern sollten, bleiben auch nach einer Beendigung gültig. Alle wichtigen Begriffe, die in diesen ITA-Nutzungsbedingungen verwendet, aber nicht definiert werden, haben die in der Vereinbarung festgelegte Bedeutung.

Indem Sie eine zielgerichtete Anzeige von Indeed auf Indeed schalten, berechtigen Sie Indeed, die Stellenanzeige neu zu formatieren, damit sie auf einem mobilen Gerät effektiv angezeigt werden kann.

Der Conversion Tracker schreibt Indeed immer dann eine Bewerbung zu, wenn der Jobsuchende seine Suche auf Indeed begonnen hat, ungeachtet jeder zwischenliegenden Aktivität. Wenn nicht in einem Insertionsauftrag oder einer anderen Vereinbarung für Anzeigen bei Indeed anders festgelegt, sind Sie berechtigt, jede beliebige zielgerichtete Anzeige jederzeit online zu kündigen und eine derartige Kündigung tritt in der Regel binnen 24 Stunden in Kraft.

Sie dürfen beliebige illegale Handlungen nicht bewerben und sich nicht an betrügerischen Geschäftsmethoden in den Bundesstaaten oder Ländern beteiligen, in denen Ihre Anzeige geschaltet wird, und Sie dürfen auch andere nicht dazu veranlassen. Indeed oder seine Partner können jede beliebige zielgerichtete Anzeige ablehnen oder entfernen, und Indeed kann das Konto eines Arbeitgebers aus beliebigem Grund und unangekündigt sperren. Impressions werden definiert als eine Anzeige, die auf einer Seite der Webseite erscheint, die einem Jobsuchenden angezeigt wurde.

Eine Impression ist jedoch keine Garantie dafür, dass ein Jobsuchender die Anzeige tatsächlich angesehen hat. Die von Indeed ermittelten Bewerbungs- und Impressionzahlen sind bindend. Indeed for Chrome wird auf https: